对于一个陌生的软件，使用者考虑最多的是使用难度，但宏景云领导力评估反馈系统使用操作较为简单易学，对于每个关键功能，系统内均内置了专业的模版，大大提高了我们工作的规范性，从而也提高了工作效率。再加上宏景公司专业的教程，有助于操作者短期内完全掌控平台操作。

过去做年度评估，都是由人力资源的同事将评分表打印出来，然后送给各个评价主体，手动打分、回收表格再手动进行数据统计，费时费力。而此次使用宏景云平台，系统自动向评估主体推送评估问卷，可在电脑和手机终端同步评价，评价结束后系统自动计算结果，形成规范、专业的个人反馈报告和团队反馈报告。对人力资源部来说，节约了大量时间，大幅度提高了工作效率，更重要的是避免了各种人为的可能的错漏。而对于评价人来说，无需安装任何程序，邮件接收点击或扫描二维码即可评估打分，完全做到了“手机在手、随时评估”。

因为年度评估涉及较多的企业人员信息及企业人员邮箱，最初面对宏景云的时候我们也有信息安全方面的担忧；评估过程中涉及到人员评价信息，同样也要求较高的保密性。

宏景云系统基于阿里云平台，具有完善的安全机制，确保了数据和系统运行的安全稳定；在测评期间，系统运行流畅稳定，未发现任何故障。

以往测评，只能够通过人工来统计测评分数，不得不考虑到统计时长及工作量的问题，只能选择重点评估主体，无法做到全面评估。

而本次使用宏景领导力评估反馈系统，系统自动汇总计算分析，人力资源部可以尽可能多的选择评估主体，切实做到评估更全面。同时，系统会自动生成针对个人和单位的评估报告，通过多维度的指标分析，形成强弱项分析、纵向和横向对比，并提出改善建议。此份评估报告，有利于团队找到集体不足， 制定针对性的改善措施；而个人也能够找到自身在团队的位置，扬长补短、努力改善。

此次与宏景公司的合作，给我们带来了很大的价值，让我们的工作更加高效、更加准确、更加专业，真正为用人部门对未来部门工作规划、人员管理提供了牵引和依据。最后，感谢宏景云带给我们的新体验，期望以后发展得更好！