2018年11月14日，我院正式启用宏景云完成了对2018-2021年度行政管理部门（中层干部）竞聘述职竞聘投票工作，涉及考核对象49人，专家评委25人，群众评委40人。从前期的配置到最后的生成统计结果，云平台效率飞快，精准度极高，进一步坚定了我们继续深化使用的决心。相继，在2019年1月3日运用宏景云民主推荐完成共计1387人的中层干部竞聘投票工作，比以往纸质模式更加精准、高效；1月22日，启用宏景云民主测评完成对全部科室的中层任职情况进行评价，受到了广大参评人员的一致好评，取得了良好效果，并在医院后续其他项目中继续推广。这既得益于云平台功能的强大、操作便捷性，同时也离不开宏景公司工程师的大力支持。

在前期应用中我院特意安排了云测评与纸质投票的比对，云测评的优势明显，具体体现在：

①能够杜绝废票的产生。

在比对中发现，纸质投票，因没有实时监督，废票的发生率极高，而云测评能够做到事前控制，大大减少废票的产生。

②显著减少人力成本。

云测评需要在实施前进行充分沟通和测试，仅需扫码投票，此后的计票环节均不需客户参与，极大地节省了人力成本。

③结果分析全面快捷。

云测评在前期精细设计的基础上，能够灵活准确的运用各项计票信息，为决策提供了很好的基础。

在感受到宏景云平台带来的便捷性以后，我院计划在2019年继续加强对云平台的深化使用，广泛应用于职称评审投票、劳务派遣人员考核、招聘人员考核、中层干部民主测评等工作。

（本文作者为世纪坛医院 杜晔）